Payroll Specialist

FORNO BRISA CRESCE E CERCA UN* PAYROLL SPECIALIST

Dal 2015, Forno Brisa porta a Bologna l’eccellenza artigianale con pane, pizza, cioccolato bean to bar e caffè di filiera.

In questi anni abbiamo trasformato sogni in realtà e raggiunto traguardi importanti ma stiamo ancora scrivendo la nostra storia. I progetti da realizzare sono tanti e il nostro viaggio è tutt'altro che concluso.

La nostra impresa si fonda su due pilastri essenziali: il prodotto e le persone. Il nostro obiettivo è offrire prodotti di alta qualità che generino un impatto positivo per tutti gli attori della filiera, dai produttori e collaboratori fino ai clienti finali.

Da sempre ci preoccupiamo di abbattere qualsiasi tipo di discriminazione sul luogo di lavoro e nel 2023 abbiamo ottenuto due importanti certificazioni, Great Place to Work e Parità di Genere a testimoniare il costante sforzo nel creare un ambiente di lavoro più equo, inclusivo e rispettoso per tutt*.

IL RUOLO

Forno Brisa è alla ricerca di un* Payroll Specialist (addett* paghe) per unirsi al team People e contribuire a una nuova entusiasmante fase di crescita e sviluppo aziendale.

In questo ruolo, sarai una figura chiave nella gestione e nel supporto delle persone che lavorano con noi, collaborando strettamente con il team interno e con i consulenti esterni per garantire una gestione impeccabile di tutti gli aspetti legati al payroll.

Ti occuperai di promuovere un ambiente di trasparenza e fiducia, fornendo risposte chiare e puntuali alle domande relative a cedolini, retribuzioni e normative giuslavoristiche. Sarai il punto di riferimento per tutti i lavoratori e le lavoratrici, offrendo una consulenza di alta qualità su temi come il CCNL, gli aspetti sindacali e le questioni legali, sempre con l’obiettivo di creare un clima positivo e collaborativo.

Questo ruolo ti vedrà impegnat* nella gestione delle retribuzioni per Forno Brisa e le altre bakery del gruppo, contribuendo con la tua competenza e passione al benessere del nostro team e alla crescita dell’azienda.

Che cosa farai?

Elaborazione cedolini paga (gestione di circa 230 cedolini mensili)

Gestirai l'intero ciclo degli adempimenti come comunicazioni di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, unilav, comunicazioni collocamento mirato

Adempimenti mensili e annuali

Ti occuperai di gestire i rapporti con gli Istituti previdenziali e assicurativi, Fondi pensione ecc

Comunicare in modo semplice e strutturato ai lavoratori/alle lavoratrici concetti complessi (questa competenza verrà testata in sede di colloquio)

Sarai responsabile di predisporre la documentazione ai fini dell’elaborazione delle paghe

Ti occuperai della predisposizione dichiarativa annuale, autoliquidazione inail, modeli CU, modelli 730 e 770, assistenza alla clientela

Sarai di supporto nell’analisi del costo del personale e nella redazione del budget, dei forecast mensili e riconciliazioni mensili

Ti occuperai di elaborare report e statistiche inerenti al personale

Sarai di supporto nell’implementazione di tutte le funzioni del nuovo gestionale HR

Le tue hard skills:

• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica
• Buona conoscenza del CCNL Pubblici Esercizi, preferibile anche del CCNL Panificatori e Artigiani
• Buona conoscenza del gestionale Zucchetti
• Buona conoscenza di Excel

Le tue soft skills:

• Precisione, affidabilità e riservatezza
• Una certa dose di flessibilità e creatività nel trovare soluzioni alternative ai problemi
• Proattività e autonomia
• Eccellenti capacità organizzative
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Capacità di collaborazione e lavoro in team
• Flessibilità e adattabilità in un ambiente altamente dinamico

OFFRIAMO

• RAL commisurata all’esperienza
• Programma di onboarding strutturato
• Contratto a tempo determinato full-time (valutiamo anche part time 30 ore) con obiettivo di assunzione a tempo indeterminato
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e dinamico
• Opportunità concrete di crescita personale e professionale
• Possibilità di smart working 2 giorni a settimana (in accordo con il team)
• Programma di wellbeing che include welfare aziendale, accesso a convenzioni con specialisti e giornate di condivisione con il team durante l’anno.

D&I: coltiviamo team biodiversi! Accogliamo con entusiasmo tutte le persone in cerca di lavoro, inclusi individui con disabilità, appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), minoranze, e tutte le identità di genere e orientamenti sessuali (D. Lgs. 198/2006).

Unisciti a noi e diventa parte del futuro che stiamo costruendo insieme!

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